Дата публикации:

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

В этом случае вынесение работодателем приказа (распоряжения) об отмене взыскания не требуется.

При совершении работником нового проступка с объявлением ему замечания или выговора на протяжении года с момента вступления в силу первоначального наказания, годовой срок на отмену дисциплинарного взыскания возобновляется со дня вынесения работодателем приказа (распоряжения) о применении к нарушителю дисциплинарного взыскания за новый проступок.