Дата публикации:

Какие документы при себе нужно иметь при подаче в суд на работодателя? Основание: не рассчитали при увольнении

В рамках судебного производства пусть работодатель доказывает сам, что он рассчитал Вас в день увольнения. Гос. пошлиной иски по трудовым спорам не облагаются. Но, имейте в виду, что исковая давность у Вас — 3 месяца. Не советую Вам обращаться ни в прокуратуру, ни в трудовую инспекцию — они играют роль «эстафетного стрелочника» — вопрос решать не будут, а ваше заявление будет передаваться от инстанции к инстанции.

Рекомендуем прочесть:  Возврат бракованной люстры