Дата публикации:
Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания
В этом случае вынесение работодателем приказа (распоряжения) об отмене взыскания не требуется.
При совершении работником нового проступка с объявлением ему замечания или выговора на протяжении года с момента вступления в силу первоначального наказания, годовой срок на отмену дисциплинарного взыскания возобновляется со дня вынесения работодателем приказа (распоряжения) о применении к нарушителю дисциплинарного взыскания за новый проступок.